İnsan
Kaynakları
Politikası
Personel politikalarımızın amacı tüm çalışanları tarafından beğenilen ve takdir edilen bir şirket olmaktır.
Personel politikamızı oluşturan ana kriterler şunlardır:
01Çalışanlarımızın gelecekleriyle ilgili endişe duymamalarının sağlanması,
02Çalışanların öncelikle yöneticilerine ve şirkete yüksek güvenlerinin sağlanması,
03Tüm personelin performans ölçümlerinin yapılması ve başarı kriterlerinin bu ölçümlerle paralel olarak yönetilmesinin sağlanması,
04Şeffaf yönetim politikasının sergilenmesi,
05Yönetime kolayca ulaşımın sağlanması,
06İş disiplinine önem verilmesi, tüm çalışanlarımızın “bireysel değil, takım ruhu içinde” çalışmalarının sağlanması,
07Kariyer planlamasına önem verilmesi,
08Sosyal aktivitelere yer verilmesi,
09Verimli çalışma ortamı ve koşullarının sağlanmış olması.
Güvenilir ve İtibarlıyız
Tüm davranışlarımızda, yüksek iş etiğine sahip olmaya, tutarlı olmaya, dürüst olmaya, söylediklerimizi yerine getirmeye, başkalarına karşı saygılı olmaya, kurumumuzu her anlamda sahiplenmeye ve en iyi şekilde temsil etmeye her zaman özen gösteririz.
Sonuç Odaklıyız
Hızlı, dinamik ve çalışkan bir ekip olarak zoru başarmayı severiz. Hedefimize odaklanırız, maliyet liderliğimiz ile birlikte sektörde de lider olmaya özen gösteririz. Sürdürülebilir ve ölçülebilir verimlilik sergileyerek sonuçlarımıza ulaşırız.
Yetkin Bir Ekibiz
Sürekli gelişime açığız ve önem gösteririz. Hızlı öğrenmeye ve birlikte öğrenmeye, ekip olarak yol almaya değer veririz. Yaptığımız işlerden ve sonuçlardan kendimizi sorumlu hissederiz ve sonuçları almak için yetkinliklerimizi geliştiririz. Tüm bunları hayatı kolaylaştırarak, olumlu ve iyimser iletişim becerileri ile gerçekleştirmeye özen gösteririz.
Yenilikçiyiz
Yaratıcı olmaya, değişikliklere ve fırsatlara açık olmaya özen gösteririz. Yeni iş alanları yaratmak, yeni fikirler üretmek ve var olan fırsatları değerlendirmek için ölçülebilir riskler alırız.
Serkan Cebeci
HPE
Kanal Satış Müdürü
Kocaeli Üniversitesi - İktisat ve Budapeşte International Business School Pazarlama bölümlerinden mezun olduktan sonra 2017 yılında Index Grup dünyasına ilk adımımı attım. Satış Asistanlığı, Müşteri Temsilciliği ve Kanal Yöneticiliği rollerini üstlendim. Index Bilgisayar dünyasının bir parçası olmak, öncü bir firmada çalışmak; kariyer planlarıma, hedeflerimi gerçekleştirebilmeme bir ışık ve bir yol oldu.
Eda Yıldız
Netex AŞ IBM Software
Kanal Satış Müdürü
2017 yılında Index Grup ailesine katıldım. Türkiye’de bilişim sektöründe lider olan firmada, global markalardan biri olan IBM yazılım ürünlerinin satışından sorumluyum. IBM ile çalışmak bana farklı bir bakış açısı katmakla beraber kariyerimin geleceği açısından oldukça iyi bir deneyim sağlıyor. Index Grup; kendi uzmanlık alanımda yeni bilgiler öğrenmek, yazılım dünyasını yakından takip etme fırsatını yakalamak ve iş yapış süreçlerinde inisiyatif alma becerilerimi geliştirmek açısından oldukça önemli fırsatlar sunmaktadır. Gerek finansal yapısı gerekse sürekli koruduğu değerler açısından Index Grup’ta dinamik çalışma arkadaşları ile yeni hedeflere koşmak oldukça keyifli.
Emine Topçu
Netex AŞ
Ürün Müdürü
Gebze Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra 2017 yılında Index Grup ile tanışarak Bilgi Teknolojileri dünyasına adım attım. Netex AŞ’de Ürün Müdürü Asistanı olarak başladığım bu yolculukta 2018 yılından beri Ürün Müdürü olarak çalışmaya devam etmekteyim. Netex AŞ’de çalışmak, almak istediğim eğitimlere yön verdi ve kariyer hedefi oluşturmamda öncü oldu. Index Grup içerisinde satışla ve teknoloji ile iç içe olmak beni dinamik tutuyor ve her gün kendimi daha da geliştirmeye devam ediyorum.
Genel Başvuru
Size uygun bir pozisyon açılması halinde sizinle irtibata geçebilmemiz için aşağıdaki formu doldurarak özgeçmişinizi bizimle paylaşabilirsiniz.